Au fait… Les NAO salaire chez Covéa

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Les NAO salaire chez Covéa

NAO signifie : Négociation Annuelles Obligatoires.

Il y a en 2 d’obligatoire par an, les NAO salaires et les NAO Temps de Travail (TT).

Elles ont d’obligatoire d’être organisées et tenues tous les ans par l’Employeur, pour nous Covéa, mais n’ont pas d’obligations de réussites … L’objectif d’une NAO entre l’employeur et les représentants syndicaux est de favoriser le dialogue interne d’une entreprise. L’employeur ne peut s’y soustraire, car il s’agit de réglementations d’ordre public.

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NAO Salaire 2025

Elles ne sont pas à la hauteur de l’investissement des salariés de Covéa et nous l’avons fait savoir à la Direction qui n’a rien voulu entendre.

NAO Salaire 2024

La CFTC tient à saluer les différentes avancées obtenues. Nos principales revendications ont été entendues.

Tableau récapitulatif des NAO salaires ces dernières années chez COVEA :

  < à 40 000 €<= à 55 000 €> à 55 000 €Primes /PPV/…Accords / PV désaccordRemarques
2025AG = Augmentation générale 0,90%0,00% PV désaccord signéEffet mars retroactif au 1er janvier
 AI = Augmentation individuelle 1,10%2,00%  Effet juillet retroactif au 1er mars
 TOTAL AG + AI 2,00%2,00%   
 Primes individuelles 0,20%   
2024AG 3,00%1,30% Signature AccordAbandon du SMA conventionnel, et création du SMA COVEA
 AI 1,30%3,00%   
 TOTAL AG + AI 4,30%4,30%   
 Primes individuelles 0,20%   
2023AG4,00%2,50%2,10%PPV 1000€ en févrierPV désaccord non signéGrèves + pétition intersyndicale
 AI1,00%1,00%1,00%   
 TOTAL AG + AI5,00%3,50%3,10%   
 Primes individuelles 0,00%   
2022AG 0,90%0,00%Prime Macron 500 €  
 AI 1,10%2,50%   
 TOTAL AG + AI 2,50%2,50%   
 Primes individuelles 0,20%   
2021AG 0,40%0,00%  Intersyndicale
 AI 0,60%1,00%   
 TOTAL AG + AI 1,00%1,00%   
 Primes individuelles 0,40%   
2020AG 1,00%0,00%Prime Macron 1000 €  
 AI 1,10%2,10%   
 TOTAL AG + AI 2,10%2,10%   
 Primes individuelles 0,20%   

Lexique :

– Salarié « non-individualisés » = Salariés dont le salaire annuel brut est inférieur ou égal à 55 000 € (base temps plein) et exerçant un métier relevant des classes métier 1 à 4, ainsi que ceux exerçant un métier relevant de la classe métier 5 et plus.

– Salarié « individualisés » = Salariés dont le salaire annuel brut est supérieur à 55 000 € (base temps plein) et exerçant un métier relevant des classes métier 5 à 7.

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